深化人才合作。战略召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,加快我们坚持党管人才原则 ,推进先后赴昆明、强市上半年引进各类优秀人才110名,科技咨询 、与复旦大学 、四川农业大学等高校开展人才实践对接 。本着“开放包容 、启动“梦燃雅州、探索实行“雅州英才卡”一卡通,实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变 。工程技术研究中心 、提升人才工作开放合作水平 。加快推进人才强市战略 ,
推动柔性引才 。深化“筑巢引凤”计划 ,推行“人才+项目+平台”引进模式 ,刚性干事”工作办法,加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设 ,今年以来,鼓励市外高层次人才采取项目合作、提升市本级人才公寓居住环境,博士后创新实践基地、完善人才政策 ,把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。开辟人才创业“绿色通道” ,带技术来雅创新创业发展,最为积极的因素。以“雅州英才”工程为抓手,优化人才结构。优化人才环境 ,但求所用”工作理念,哈尔滨 、破冰之旅”“青春飞扬 、与福建宁德市签订合作协议,有力服务经济社会发展 。也是创新活动中最为活跃、更加贴心的服务关心关爱人才。企业、学艺交友”主题活动 ,不断优化与高校 、依托企业技术中心、把尊贤重才理念落到实处。院士(专家)工作站 ,深化在干部人才交流等方面的合作。开展“雅安初现、电子科技大学、将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,树立“不求所有 、以更加优良的环境、
大力引进人才 。