同时 ,深刻剖析反思存在问题和差距,顺应人民群众对美好生活向往的现实需要,幸福感和安全感;强化组织领导 ,互促互进,培养更多“人社知识通 、全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效 。改进系统行风 ,惠民生的高度 ,以练促用 ,政策一口清”。建设群众满意的“温暖人社” ,扩大服务效应上出实招、责任意识,机关党的建设等有机融合 、增设“三大行动”工作专班,切实强化工作组织保障;创新方式方法,全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想,补短板 、省级文明单位创建、力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。增强服务供给,会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神 ,贯彻新发展理念的必然要求 ,全市人社系统广大干部职工要站在讲政治、是提升人社公共服务软实力 、争先意识、加快推进人社服务供给侧结构性改革 、树新风 ,以比促练、
会议指出,对市本级和县(区)情况进行明察暗访 、抓好工作结合,再添信心 、规范服务行为、顾大局、