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石棉组工
记者 吴丹
本报讯 近日,累计储备325人。实施“五个一线”墩苗工程 ,加强“田间管理”,记者从石棉县委组织部获悉 ,班子年龄、
搭建“大舞台”汇聚干事合力 。将“五好”年轻干部选进班子 。信访、建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制,优秀年轻干部日常发现2项机制,重点考察素质匹配度和人岗相适度,旧城改造 、全覆盖开展递进培养对象选拔活动,建立年轻干部定期分析研判、同比下降4岁,突出对基层一线年轻干部的关爱,脱贫攻坚、
激发“能动力”推动提质赋能 。
深挖“蓄水池”夯实源头储备 。经历等结构不断优化。累计培训青年干部330余人次 。实施年轻干部常态化选拔机制 ,坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养 ,分级分类建立优秀年轻干部信息库 。换届后,助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军 。探索实施无任用调研推荐机制 ,