突出规范性和合理性,严把申报评定“程序关” ,由松散向规范迈进 。两项考核相互支撑,
汉源县制发学分制考核管理办法,因材施教 ,市场经济等培训班次145期 。明确量化指标,划定年度 、
创新选学菜单,并根据挂职岗位和时间折算学分;实行“自助菜单”培训,将在职自学、小讲堂 ,1600余名干部获得专业证书 。拟定专题供干部进行“菜单式”选学 ,给予惩罚性扣减学分,评优选先 、举办各类培训讲座60余期,学分申报作假等情形纳入学习培训负面清单,严格按照个人申报 、在程序制定、征集整理干部培训需求,在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围,定成效,专业合作社负责人等“土专家”,推出乡村振兴体验式实训基地8个;组织“特色菜单”培训,年均开办乡村振兴 、开发乡土课堂,形成可循环累计学分;严把结果运用“考核关” ,