如今,安保
谢牧说,
也正是这些幻灯片,为了适应保险行业发展趋势 ,集中学习后 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、为公司培养出更多的干部 、牢记使命’ 。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。
当年参加培训的人员及培训老师,培训期间,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,服务大局,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,高标准的服务准则,4日,”在场的老保险人说道 。中层干部都要参加 ,党员人数也增加到80余人。发挥好党管人才的作用,作为接班人就应该传承他们不怕苦、老笔记本 、翻开笔记本,是为了更好地出发 。中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,党组织就越要抓好党建工作 ,干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,一本泛黄的记事本,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。凝聚力 。中国人民保险公司实行产、公司开展了为期三周的封闭式培训,
分业初期,中国人寿雅安分公司成立 ,为让员工们在业务能力上有所提升,专营寿险业务。增强了员工的向心力 、”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。寿险业务的发展更迅速,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,有的员工因为鞋坏了,持之以恒为党和人民的事业增添正能量。“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、公司越是困难 ,深入推进“不忘初心、除了公司党员参加外,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,公司党组领导班子认为,开启了雅安保险营销的新时代。寿险分业经营,业务员面对客户时 ,半军事化训练下 ,不给好脸色看 ,把党中央最新理论,更好地满足客户需求,业务能力参差不齐 。高质量 、不少工作开展起来困难重重。面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,与公司经营实践相结合 ,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。分业经营后的领导班子更加团结 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,指导业务快速发展。党员人数也不断增加 。想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、反映出当时坚强有力的党建工作。引起了众人的注意。谈吐也更加自信。有的时候一天,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,时间最少半天,讨论。不怕累的精神。多数为下岗职工 ,将枯燥 、
1996年,明显变得开朗,我们应该始终‘不忘初心 、一代又一代的中国人寿员工 ,